Diensten die het
beste bij u passen
Diensten die het
beste bij u passen
Diensten die het
beste bij u passen
Diensten die het
beste bij u passen
A-Class Business
3 interim verantwoordelijkheden / werkzaamheden
(kantoor- / management-omgeving)
A-Class Business
3 interim verantwoordelijkheden / werkzaamheden
(kantoor- / management-omgeving)
A-Class Business
3 interim verantwoordelijkheden / werkzaamheden
(kantoor- / management-omgeving)
A-Class Business
3 interim verantwoordelijkheden / werkzaamheden
(kantoor- / management-omgeving)
Specifieke analyses / metingen aan persoonlijkheid gerelateerd
Persoonlijke effectiviteit, SWOT-analyses voor mensen / afdelingen / organisaties, teambuilding, groepsrollentest (9 rollen onderscheiden), management- en/ of sales-/ marketingtest (potentieel succesvol/ geschikt), competentietest, Big Five persoonlijkheidstest, DISC, Nederlandse persoonlijkheidstest, Nederlandse werkwaarden (passende werkstijlen), 360 Graden feedback en kerntyperingstesten
Bepaling van marketing/ sales potentieel, intelligentietesten voor diverse opleidniveaus, cijferreeksen, IQ, beroepskeuzetesten op diverse niveaus, zoals LBO / sociale werkvoorziening, VMBO t/m MBO-2 (beiden mogelijk met subsidie) en alles minimaal MBO-3 t/m op HBO+ en WO-niveau evt. met IQ testen.
Loopbaanoriëntatie en loopbaanbegeleiding is niet het zelfde. Ik licht dat graag mondeling toe.
In door mij gebruikte Loopbaanscans gebruik ik testen die door mij op een adres worden ingekocht, waar meer dan 2000 professionals gebruik van maken. De kandidaat vult online de vragen in en krijgt direct de uitslag, net als de coach. Alle uitslagen zijn slechts een indicatie en worden vervolgens door mij bij de kandidaat getoetst. Zelfs MBTI en DISC zijn niet wetenschappelijk geaccepteerde meetmethodes. Meerdere testen kunnen in de Engelse taal worden afgenomen.
Algemene / generieke analyses, meer beleid gerelateerde projecten
Tijdelijke aansturing van projecten rondom organisatieontwikkeling zoals leer-/ opleidingsbehoeften incl. opleidingsplan, loopbaan mobiliteit & betrokkenheid, inbedden nieuw personeel, klanttevredenheid verhogen, procesverbeteringen, sales management of klantbehoeftes achterhalen, efficiëntie/ slagvaardigheid van de organisatie/ afdeling verhogen en deze verder professionaliseren. De duurzame inzetbaarheid verbeteren.
Transportkosten benchmark inclusief RFI/ RFQ en implementatie, account- of salesplannen. Onderhandelingen met expediteurs/ LDV/ transporteurs/ platforms e.d.
De aanbevelingen voortvloeiend uit alle bovenstaande teksten zijn uiteraard indicatief. Prestatiebeloning in overleg vooraf mogelijk. In geval van personeel is een rol bij de wel/ niet gedwongen instroom, doorstroom en uitstroom mogelijk.
Ik werk graag met preventieve uitkomsten, welke zijn op te schalen. Voorkomen van uitval is daarbij essentieel. Re-integratie en 2e Spoor zijn vaak typische voorbeelden van te laat anticiperen, evenals het kiezen van verkeerde leveranciers of klanten. Betalings- en leveringscondities zijn evident in het veilig zaken doen.
Ondersteuning bij scholen / opleidingscentra / andere marktpartijen
In bepaalde gevallen is het fijn dat u weet dat u een beroep kunt doen op iemand die u achter de hand heeft. Ik ben in te passen voor een x-aantal uren per week of maand op ad hoc basis, tot zolang bijv. de achterstanden weer zijn ingehaald. Denk aan hulp bij zwangerschapsverlof, langdurig zieken etc.Ik wens alle leerlingen een goed loopbaan- of studiekeuzetraject traject, of bij scholieren een beargumenteerde profielkeuze of vakkenpakket.
Eén uur per week kan de leerlingen al meer houvast geven.
Specifieke analyses / metingen aan persoonlijkheid gerelateerd
Persoonlijke effectiviteit, SWOT-analyses voor mensen / afdelingen / organisaties, teambuilding, groepsrollentest (9 rollen onderscheiden), management- en/ of sales-/ marketingtest (potentieel succesvol/ geschikt), competentietest, Big Five persoonlijkheidstest, DISC, Nederlandse persoonlijkheidstest, Nederlandse werkwaarden (passende werkstijlen), 360 Graden feedback en kerntyperingstesten
Bepaling van marketing/ sales potentieel, intelligentietesten voor diverse opleidniveaus, cijferreeksen, IQ, beroepskeuzetesten op diverse niveaus, zoals LBO / sociale werkvoorziening, VMBO t/m MBO-2 (beiden mogelijk met subsidie) en alles minimaal MBO-3 t/m op HBO+ en WO-niveau evt. met IQ testen.
Loopbaanoriëntatie en loopbaanbegeleiding is niet het zelfde. Ik licht dat graag mondeling toe.
In door mij gebruikte Loopbaanscans gebruik ik testen die door mij op een adres worden ingekocht, waar meer dan 2000 professionals gebruik van maken. De kandidaat vult online de vragen in en krijgt direct de uitslag, net als de coach. Alle uitslagen zijn slechts een indicatie en worden vervolgens door mij bij de kandidaat getoetst. Zelfs MBTI en DISC zijn niet wetenschappelijk geaccepteerde meetmethodes. Meerdere testen kunnen in de Engelse taal worden afgenomen.
Algemene / generieke analyses, meer beleid gerelateerde projecten
Tijdelijke aansturing van projecten rondom organisatieontwikkeling zoals leer-/ opleidingsbehoeften incl. opleidingsplan, loopbaan mobiliteit & betrokkenheid, inbedden nieuw personeel, klanttevredenheid verhogen, procesverbeteringen, sales management of klantbehoeftes achterhalen, efficiëntie/ slagvaardigheid van de organisatie/ afdeling verhogen en deze verder professionaliseren. De duurzame inzetbaarheid verbeteren.
Transportkosten benchmark inclusief RFI/ RFQ en implementatie, account- of salesplannen. Onderhandelingen met expediteurs/ LDV/ transporteurs/ platforms e.d.
De aanbevelingen voortvloeiend uit alle bovenstaande teksten zijn uiteraard indicatief. Prestatiebeloning in overleg vooraf mogelijk. In geval van personeel is een rol bij de wel/ niet gedwongen instroom, doorstroom en uitstroom mogelijk.
Ik werk graag met preventieve uitkomsten, welke zijn op te schalen. Voorkomen van uitval is daarbij essentieel. Re-integratie en 2e Spoor zijn vaak typische voorbeelden van te laat anticiperen, evenals het kiezen van verkeerde leveranciers of klanten. Betalings- en leveringscondities zijn evident in het veilig zaken doen.
Ondersteuning bij scholen / opleidingscentra / andere marktpartijen
In bepaalde gevallen is het fijn dat u weet dat u een beroep kunt doen op iemand die u achter de hand heeft. Ik ben in te passen voor een x-aantal uren per week of maand op ad hoc basis, tot zolang bijv. de achterstanden weer zijn ingehaald. Denk aan hulp bij zwangerschapsverlof, langdurig zieken etc.Ik wens alle leerlingen een goed loopbaan- of studiekeuzetraject traject, of bij scholieren een beargumenteerde profielkeuze of vakkenpakket.
Eén uur per week kan de leerlingen al meer houvast geven.
Specifieke analyses / metingen aan persoonlijkheid gerelateerd
Persoonlijke effectiviteit, SWOT-analyses voor mensen / afdelingen / organisaties, teambuilding, groepsrollentest (9 rollen onderscheiden), management- en/ of sales-/ marketingtest (potentieel succesvol/ geschikt), competentietest, Big Five persoonlijkheidstest, DISC, Nederlandse persoonlijkheidstest, Nederlandse werkwaarden (passende werkstijlen), 360 Graden feedback en kerntyperingstesten
Bepaling van marketing/ sales potentieel, intelligentietesten voor diverse opleidniveaus, cijferreeksen, IQ, beroepskeuzetesten op diverse niveaus, zoals LBO / sociale werkvoorziening, VMBO t/m MBO-2 (beiden mogelijk met subsidie) en alles minimaal MBO-3 t/m op HBO+ en WO-niveau evt. met IQ testen.
Loopbaanoriëntatie en loopbaanbegeleiding is niet het zelfde. Ik licht dat graag mondeling toe.
In door mij gebruikte Loopbaanscans gebruik ik testen die door mij op een adres worden ingekocht, waar meer dan 2000 professionals gebruik van maken. De kandidaat vult online de vragen in en krijgt direct de uitslag, net als de coach. Alle uitslagen zijn slechts een indicatie en worden vervolgens door mij bij de kandidaat getoetst. Zelfs MBTI en DISC zijn niet wetenschappelijk geaccepteerde meetmethodes. Meerdere testen kunnen in de Engelse taal worden afgenomen.
Algemene / generieke analyses, meer beleid gerelateerde projecten
Tijdelijke aansturing van projecten rondom organisatieontwikkeling zoals leer-/ opleidingsbehoeften incl. opleidingsplan, loopbaan mobiliteit & betrokkenheid, inbedden nieuw personeel, klanttevredenheid verhogen, procesverbeteringen, sales management of klantbehoeftes achterhalen, efficiëntie/ slagvaardigheid van de organisatie/ afdeling verhogen en deze verder professionaliseren. De duurzame inzetbaarheid verbeteren.
Transportkosten benchmark inclusief RFI/ RFQ en implementatie, account- of salesplannen. Onderhandelingen met expediteurs/ LDV/ transporteurs/ platforms e.d.
De aanbevelingen voortvloeiend uit alle bovenstaande teksten zijn uiteraard indicatief. Prestatiebeloning in overleg vooraf mogelijk. In geval van personeel is een rol bij de wel/ niet gedwongen instroom, doorstroom en uitstroom mogelijk.
Ik werk graag met preventieve uitkomsten, welke zijn op te schalen. Voorkomen van uitval is daarbij essentieel. Re-integratie en 2e Spoor zijn vaak typische voorbeelden van te laat anticiperen, evenals het kiezen van verkeerde leveranciers of klanten. Betalings- en leveringscondities zijn evident in het veilig zaken doen.
Ondersteuning bij scholen / opleidingscentra / andere marktpartijen
In bepaalde gevallen is het fijn dat u weet dat u een beroep kunt doen op iemand die u achter de hand heeft. Ik ben in te passen voor een x-aantal uren per week of maand op ad hoc basis, tot zolang bijv. de achterstanden weer zijn ingehaald. Denk aan hulp bij zwangerschapsverlof, langdurig zieken etc.Ik wens alle leerlingen een goed loopbaan- of studiekeuzetraject traject, of bij scholieren een beargumenteerde profielkeuze of vakkenpakket.
Eén uur per week kan de leerlingen al meer houvast geven.
Specifieke analyses / metingen aan persoonlijkheid gerelateerd
Persoonlijke effectiviteit, SWOT-analyses voor mensen / afdelingen / organisaties, teambuilding, groepsrollentest (9 rollen onderscheiden), management- en/ of sales-/ marketingtest (potentieel succesvol/ geschikt), competentietest, Big Five persoonlijkheidstest, DISC, Nederlandse persoonlijkheidstest, Nederlandse werkwaarden (passende werkstijlen), 360 Graden feedback en kerntyperingstesten
Bepaling van marketing/ sales potentieel, intelligentietesten voor diverse opleidniveaus, cijferreeksen, IQ, beroepskeuzetesten op diverse niveaus, zoals LBO / sociale werkvoorziening, VMBO t/m MBO-2 (beiden mogelijk met subsidie) en alles minimaal MBO-3 t/m op HBO+ en WO-niveau evt. met IQ testen.
Loopbaanoriëntatie en loopbaanbegeleiding is niet het zelfde. Ik licht dat graag mondeling toe.
In door mij gebruikte Loopbaanscans gebruik ik testen die door mij op een adres worden ingekocht, waar meer dan 2000 professionals gebruik van maken. De kandidaat vult online de vragen in en krijgt direct de uitslag, net als de coach. Alle uitslagen zijn slechts een indicatie en worden vervolgens door mij bij de kandidaat getoetst. Zelfs MBTI en DISC zijn niet wetenschappelijk geaccepteerde meetmethodes. Meerdere testen kunnen in de Engelse taal worden afgenomen.
Algemene / generieke analyses, meer beleid gerelateerde projecten
Tijdelijke aansturing van projecten rondom organisatieontwikkeling zoals leer-/ opleidingsbehoeften incl. opleidingsplan, loopbaan mobiliteit & betrokkenheid, inbedden nieuw personeel, klanttevredenheid verhogen, procesverbeteringen, sales management of klantbehoeftes achterhalen, efficiëntie/ slagvaardigheid van de organisatie/ afdeling verhogen en deze verder professionaliseren. De duurzame inzetbaarheid verbeteren.
Transportkosten benchmark inclusief RFI/ RFQ en implementatie, account- of salesplannen. Onderhandelingen met expediteurs/ LDV/ transporteurs/ platforms e.d.
De aanbevelingen voortvloeiend uit alle bovenstaande teksten zijn uiteraard indicatief. Prestatiebeloning in overleg vooraf mogelijk. In geval van personeel is een rol bij de wel/ niet gedwongen instroom, doorstroom en uitstroom mogelijk.
Ik werk graag met preventieve uitkomsten, welke zijn op te schalen. Voorkomen van uitval is daarbij essentieel. Re-integratie en 2e Spoor zijn vaak typische voorbeelden van te laat anticiperen, evenals het kiezen van verkeerde leveranciers of klanten. Betalings- en leveringscondities zijn evident in het veilig zaken doen.
Ondersteuning bij scholen / opleidingscentra / andere marktpartijen
In bepaalde gevallen is het fijn dat u weet dat u een beroep kunt doen op iemand die u achter de hand heeft. Ik ben in te passen voor een x-aantal uren per week of maand op ad hoc basis, tot zolang bijv. de achterstanden weer zijn ingehaald. Denk aan hulp bij zwangerschapsverlof, langdurig zieken etc.Ik wens alle leerlingen een goed loopbaan- of studiekeuzetraject traject, of bij scholieren een beargumenteerde profielkeuze of vakkenpakket.
Eén uur per week kan de leerlingen al meer houvast geven.
- Consumentenmarkt
- Consumentenmarkt
- Consumentenmarkt
- Consumentenmarkt
